Urban Allaince

Sejarah Urban Alliance

Ibukota USA, Washington DC sudah lama bermasalah dengan pekerjaan bagi orang-orang muda. Pada 2010 hanya 33 persen pemuda Washington mampu mnemukan pekerjaan yang bagus menurut Biro Statistik untuk Tenaga Kerja USA. The Kids Count Data Book, yang diterbitkan oleh Annie E, Casey Foudnation, sebuah badan amal bagi anak-anak yang kurang beruntung di USA, menempati angka yang lebih rendah pad a17 peren. Secara umum para pekerja pemuda berusia 50 tahun ke bawah di seluruh USA dan situasi ini sulit bagi kaum minoritas. Yang menambah persoalan ini adalah fakta bahwa hanya 43 persen pemuda Washington lulus dari sekolah tinggi dan sekolah-sekolah publik kota memiliki angka droupout tertingi keempat di negara ini. Angka kemiskinan sangat tinggi dan lebih dari setengah pemuda di Washington tinggal di rumah tangga dengan pendapatan di bawha standar hidup.

Karena alasan-alasan terebut Urban Alliance Foundation, sebuah organisasi nirlaba, didirikan pada 1996 oleh Andrew Plepler, seorang pengacara untuK Departemen Kehakiman USA setelah mengunjungi sebuah skolah tinggi lokal. Andre bertanya kepada para siswa apa yang mereka perlukan untuk berhasil, dan satu orang pria jujur mnjawab “saya membutuhkan pekerjaan yang sebenarnya.”andrew menemukan sbeuah magang unuk siswa tersebut dan lima temannya – dan menciptakan Urban Allaince. Sejak itu Urban Alliance telah mmpekerjakan lbih dari 1.100 pemuda dan berekanan dengan lebih dari 100 bisnis lokal. Dengan campuran unik pengalaman nyata dan instruksi formal, mereka terus membantu siswa di seluruh washington untuk bekerja, beraspirasi dan suskes.

Bagaimana Urban Allaince bekerja

Urban Alliance mrupakan satu-satunya program pekerjaan setahun penuh untuk para siswa sekolah tinggi yang kurang dberdayakan berusia `17 hingga 18 tahun di Washington DC dan Baltimore, Maryland. Tujuan mereka adalah memberikan akses bagi para pemuda untuk mndapatkan pertumbuhan dan pengalaman profesional.

Program ini mempersiapkan para siswa untuk khidupan kerja dan kemandirian melali magang berbayar, training formal dan mentorship. Peserta magang Urban Allaine dipilih setelah porses prmohonan yang ketat. Selama amsa sekolah, setiap peserta magang Urban Alliance bekerja paruh waktu dengan seorang rekan kerja di sektor publik ataupun swasta. Di hari Jumat, mereka mengikuti lokakarya kesiapan kerja dan skil hidup tentang topik-topik seperti penyelesaian konflik, skil wawancara, penulisan profesional dan etiket kerja. Selama liburan musim panas setelah tahun senior, para anggota magang Urban Alliance bekerja full time dari Senin hingga Rabu dan menghadiri lokakarya literasi finansial pada hari Jumat. Para anggota magang Urban Alliance dibayar untuk pekerjaan mereka dan bisa mendapatkan lebih dari $6000 selama tahun senior mereka.

Ketika para siswa telah menyelesaikan program ini, mereka akan mengalami peningkatan kemahiran dalam skil-skil krja profesional dan mendapatkan pengalaman kerja profesional jangka panjang. Mereka juga akan lulus dari sekolah tinggi dan mematangkan rencana post-sekunder untuk melanjutkan ke perguruan tinggi atau ke sebuah program training kerja. Alumni Service memberikan dukungan bagi para anggota magang Urban Alliance di luar pengalaman magnag mereka. Beberapa kemungkinan bagi mereka antara lain magang musim panas berbayar dari tahun eprtama merka setelah keluar dari skeolah tinggi, tinjuan resume dan covrer letter, bantuan keuangan dan bantuan transfer ke perguruan tinggi, pencarian kerja dan bantuan penempatan kerja dan berjaringan dengan alumni Alliance Urban lainya.